Hur man klär sig för en anställningsintervju

Regionchef på Volt, Zebastian Cassel Karnevik, har erfarenhet som både arbetssökande och arbetsgivare, med andra ord expert på hur män ska klä sig för en anställningsintervju.

 

Det första intrycket är superviktigt, det säger väldigt mycket om en kandidat är rätt klädd för en anställningsintervju!

– Den bästa starten man kan ha på en intervju är att dyka upp  välklädd  – då visar man att man tar det på allvar, säger Zebastian och tillägger:

– Och kom ihåg, klä dig för jobbet du söker!

Klädsel för en anställningsintervju: Anställd

Ska du gå på en anställningsintervju och är osäker på hur du ska klä dig? Zebastian har receptet för en klädsel som passar till de flesta typer av arbete.

– Börja med snygga byxor, kostymbyxor eller chinos och toppa outfiten med en snygg skjorta och ett par fräscha och snygga sneakers, säger han och fortsätter:

– Med den här klädseln är du precis lagom formell. Vill du lyfta klädseln kan du lägga till detaljer som kavaj, snygga skor och en slips.


Klädsel för en anställningsintervju: Arbetsgivare

Är du en arbetsgivare som kommer att intervjua relevanta kandidater? Zebastian har även här några bra tips bakom örat.

– En arbetsgivare ska framhäva och representera företaget från dess bästa sida. Här brukar jag sätta en standard när jag klär mig, säger han och fortsätter:

– Det börjar med mig, jag sätter nivån – då förmedlar jag ett intryck av vad vi förväntar oss av medarbetaren när det kommer till klädkoder på företaget.

– Som regionchef klär jag mig i kostym och skjorta på intervjuer, ibland lägger jag även till en slips och en slipsnål. Klär jag mig i jeans och t-shirt får medarbetaren inte det rätta intrycket, eller kanske ett missvisande intryck, säger han.

 

Etikett under en anställningsintervju

Kvällen innan anställningsintervjun kan det vara bra att dubbelkolla att klädseln är redo.

 

"Kolla också att kläderna är rena och inte har några fläckar"

 

– Man ska vara representabel och visa sig från sin bästa sida, då passar det inte så bra med en skrynklig skjorta. För att undvika stress samma morgon rekommenderar jag att stryka eller ånga skjortan kvällen innan och hänga den redo på en galge.

– Kolla också att kläderna är rena och inte har några fläckar, tillägger han.

För Zebastian är sociala aspekter också lika viktiga under en anställningsintervju.

– Titta inte bort när du tänker på eller svarar på en fråga, håll ögonkontakt, var äkta och leta efter ett samband.


Hur man förbereder sig för en anställningsintervju

– Öva på intervjun med hjälp av rollspel, det kan hjälpa dig att prestera på ditt bästa, säger han.

Till rollspelet kan du ta hjälp av en vän, tidigare kollega, partner eller familjemedlem. Be personen kliva in i rollen som djävulens advokat och be den ställa svåra frågor – du kommer med största sannolikhet att få svårare frågor under själva anställningsintervjun.

Och sedan, när den stora dagen är här:

– När jag intervjuar börjar jag gärna med några personliga frågor – för att få igång samtalet. Frågor jag ställer kan vara "Gick det bra att komma hit?", "Vad har du gjort förut idag?" och "Vad ska du göra senare idag?". Då känner jag att de lugnar ner sig, och vi kan börja prata jobb, säger han och avslutar med ett sista tips:

– Ta det lugnt och tänk att du gör så gott du kan, som både arbetssökande och arbetsgivare, det räcker gott och väl.


Hur man klär sig inför en anställningsintervju: Herr

  1. Börja med snygga byxor, kostymbyxor eller chinos och toppa outfiten med en snygg skjorta.
  2. Välj ett par fräscha och snygga sneakers, eller lyft din klädsel med ett par snygga skor.
  3. För en formell klädsel, lägg till en kavaj och en slips.
  4. Stryk skjortan kvällen innan och se till att inget av plaggen har några fläckar.
  5. Som arbetsgivare kan du klä dig i en klädsel anpassad efter företagets klädkod – det sätter en standard.